I marchi di moda dovrebbero urgentemente spostare la produzione fuori dal Myanmar se non possono garantire la protezione dei lavoratori nelle fabbriche del paese, afferma @voguebusiness [Myanmar: Time for fashion brands to exit?] nel commentare il rapporto su lavoro e diritti umani del Business & Human Rights Resource Centre [Resistance, harassment and intimidation: Garment worker abuse under Myanmar's military rule – BHRC]
I lavoratori stanno affrontando una marea di violazioni dei diritti umani e del lavoro in seguito alla presa di potere militare nel febbraio 2021, secondo la Resistenza, molestie e intimidazioni: rapporto sugli abusi sui lavoratori dell'abbigliamento ai sensi del rapporto sul governo militare del Myanmar pubblicato oggi dal Business & Human Rights Resource Center (BHRC), una ONG globale con uffici a Londra e New York.
Il BHRC ha sviluppato un Myanmar Garment Worker Allegations Tracker, che documenta più di 100 casi di violazione dei diritti umani e del lavoro che coinvolgono almeno 60.800 lavoratori tessili. Comprendono 55 casi di riduzione del salario e furto di salario; 35 casi di tariffe lavorative abusive e straordinari obbligatori; 28 casi di violenza e molestie di genere; 15 casi di arresto arbitrario e detenzione di lavoratori; e rapporti di sette lavoratori tessili uccisi dai militari. Ci sono stati 31 attacchi contro la libertà di associazione, con almeno 55 attivisti sindacali uccisi e 301 leader sindacali e membri del movimento operaio arrestati.
Informazioni di base
L'industria dell'abbigliamento del Myanmar impiega oltre 700.000 persone e rappresenta quasi il 10% di tutte le esportazioni . I salari minimi del Myanmar sono tra i più bassi della regione e inferiori a quelli dei suoi vicini produttori di abbigliamento come Cina, Cambogia e Vietnam. Quasi il 90% della forza lavoro nel settore dell'abbigliamento è composta da donne. Il salario minimo mensile è di 144.000 (US $ 95) , che è molto al di sotto del salario dignitoso stimato di 5.16.312 Kyat (US $ 367) al mese. Alcuni lavoratori tessili possono anche beneficiare di bonus, tra cui premi di anzianità, competenze, produttività e presenza, tuttavia anche i salari dei lavoratori sono spesso soggetti a detrazioni per tasse di previdenza sociale, alloggio in ostello, cibo e trasporti.
L'Unione europea rappresenta il 70% delle esportazioni di abbigliamento del Myanmar , tuttavia la Commissione europea sta valutando se ritirare le preferenze tariffarie concesse al Myanmar nell'ambito del regime commerciale Tutto tranne le armi (EBA) dell'Unione europea in risposta alle accuse contro l'esercito del Myanmar da parte di funzionari delle Nazioni Unite e le ONG per la persecuzione dei Rohingya nel nord del Rakhine. Una missione di monitoraggio programmata per visitare il Myanmar la scorsa estate, per esaminare la situazione dei diritti umani e la volontà del governo di cambiare rotta, è stata rinviata a causa della pandemia di COVID-19. Lo stato di questa missione non è chiaro dopo il colpo di stato.
Il 1° febbraio 2021, l'esercito del Myanmar ha preso il potere con un colpo di stato , rovesciando il governo democraticamente eletto del paese e arrestando i leader del partito della Lega nazionale per la democrazia (NLD), tra cui la sua leader Aung San Suu Kyi e il presidente U Win Myint , insieme a ministri di gabinetto, parlamentari dell'opposizione e attivisti. (La NLD aveva ottenuto una vittoria schiacciante alle elezioni di novembre , assicurandosi 396 seggi su 476, che gli hanno concesso altri cinque anni di governo. Il partito Union Solidarity and Development, sostenuto dai militari, aveva ottenuto solo 33 seggi).
Da allora, i lavoratori tessili, per lo più donne, sono stati in prima linea nel Movimento di disobbedienza civile del paese, rischiando la vita e i mezzi di sussistenza per chiedere la fine della dittatura e per ripristinare la democrazia in Myanmar . Per mantenere il potere, i militari hanno risposto con una forza mortale all'opposizione e al dissenso.
Il rapporto
Attraverso la collaborazione con partner e alleati all'interno e all'esterno del paese, il Business & Human Rights Resource Center ha monitorato il significativo aumento delle violazioni dei diritti umani e del lavoro dei lavoratori tessili in tutto il paese dall'acquisizione del potere militare. Questa cooperazione ha consentito la creazione del nostro tracker delle accuse in Myanmar, che finora ha catturato oltre 100 casi di presunte violazioni dei diritti umani e del lavoro perpetrate contro almeno 60.800 lavoratori dell'abbigliamento , rivelando abusi diffusi e sistemici dei lavoratori dell'abbigliamento nelle catene di approvvigionamento di marchi internazionali. Questi lavoratori sono impiegati in 70 stabilimenti che producono per almeno 32 marchi e rivenditori di moda globali, tra cui adidas, Bestseller, C&A, Inditex (Zara & Bershka), Fast Retailing (GU), GUESS, H&M, Lidl, Next, Matalan e Primark.
I dati evidenziano la portata e la portata degli abusi nei 18 mesi da quando i militari hanno preso il potere e la diffusa impunità di cui godono gli autori. Solleva seri interrogativi per i marchi di abbigliamento e i loro investitori in merito alla loro capacità di approvvigionarsi in modo responsabile, condurre la due diligence sui diritti umani e proteggere i lavoratori nella loro catena di approvvigionamento. Il furto salariale, i tassi di lavoro disumani e gli straordinari obbligatori e gli attacchi alla libertà di associazione sono i tipi di abusi registrati più frequentemente. I casi includono anche uccisioni, arresti e detenzioni arbitrarie di lavoratori da parte dei militari, violenze e molestie di genere, straordinari obbligatori e lavoro minorile. I casi sono probabilmente la punta dell'iceberg, viste le severe restrizioni alle libertà civiche e alla denuncia sotto il governo militare e il rischio di rappresaglie per i lavoratori che si esprimono contro gli abusi.
- Ci sono state violazioni da parte dei lavoratori in molti casi. I lavoratori devono fare gli straordinari... e sopportare molestie e abusi verbali... Per raggiungere gli obiettivi impossibili fissati, non abbiamo nemmeno il tempo di andare in bagno... Vogliamo che i marchi sappiano che i lavoratori subiscono pressioni dalla fabbrica per dire bene parole quando contattano i lavoratori. Vogliamo che i marchi conoscano la realtà sul campo. Non c'è modo che i lavoratori possano guadagnarsi da vivere come si deve con... gli stipendi attuali...
- Operaio di abbigliamento presso la fabbrica Huabo Times, marzo 2022 --
Nonostante gli appelli dei sindacati locali e internazionali affinché i marchi internazionali si ritirino dal Myanmar fino al ripristino della democrazia, solo due società (Tesco e ALDI South) sono uscite. I gruppi sindacali affermano che i marchi che rimangono in Myanmar stanno beneficiando della repressione dei diritti del lavoro sotto il governo militare e stanno dando la priorità ai profitti rispetto ai diritti umani, in una giurisdizione in cui i lavoratori tessili - il 90% dei quali donne - ora guadagnano meno di 2 dollari USA al giorno. In queste circostanze, i marchi di abbigliamento devono ricordare che l'inazione non è un'opzione: come minimo, devono intraprendere un'intensa e continua due diligence sui diritti umani per determinare se sono in grado di rifornirsi responsabilmente dai fornitori del Myanmar; dove non lo sono, le strategie di uscita responsabili dovrebbero essere considerate conformi agli standard internazionali adottati dai marchi.
I lavoratori svelano la realtà
"Vogliamo che i marchi sappiano che i lavoratori subiscono pressioni dalla fabbrica affinché dicano buone parole quando li contattano", ha affermato un dipendente della fabbrica Huabo Times in una dichiarazione. “Vogliamo che i marchi conoscano la realtà sul campo. Non c'è modo che i lavoratori possano guadagnarsi da vivere adeguatamente con gli stipendi attuali". Si dice che i lavoratori guadagnino in genere meno di $ 2 al giorno.
I militari hanno preso il controllo del Myanmar nel 2021 dopo un decennio di democrazia. Gli attivisti dell'opposizione hanno formato la Campagna per la disobbedienza civile e organizzato proteste di massa, che sono state represse. Il rapporto evidenzia quanti dei lavoratori tessili del Myanmar – il 90% dei quali sono donne – sono stati in prima linea nel movimento di disobbedienza civile.
Una prospettiva cupa è stata condivisa con gli autori del rapporto. “Ci siamo sforzati di proteggere i posti di lavoro ei diritti dei lavoratori. Ma ogni mese che passa, vediamo che la dittatura militare non sta scomparendo. Al contrario, stanno cercando di guadagnare tempo per rafforzare e consolidare il loro governo”, ha affermato Khaing Zar, presidente della Federazione dei lavoratori industriali del Myanmar. "È importante contribuire alla loro sconfitta immediata e permanente... È nostro dovere morale prendere decisioni difficili che accorceranno la sofferenza del nostro popolo".
La ricerca suggerisce anche una connessione tra alcune fabbriche di abbigliamento e l'esercito. Afferma che il 15% delle accuse di abuso registrate erano il risultato di collusione di fabbrica-militari. I lavoratori hanno riferito che le fabbriche stanno lavorando con i militari per arrestare i leader sindacali. L'intimidazione è diffusa. "Le fabbriche hanno approfittato della dittatura per revocare i diritti del lavoro conquistati a fatica e i sindacati di protezione hanno combattuto negli ultimi due decenni", afferma Khambay del BHRC. "Quasi tutti i leader sindacali sono stati costretti a nascondersi".
