L'ulteriore emancipazione delle donne aiuterà a migliorare i settori dell'abbigliamento e delle calzature del Vietnam dopo la crisi del COVID-19, come dimostrano i dati del programma faro dell'ILO. [Improved gender equality vital to recovery of garment, footwear industries – Quang Ninh]
"Better Work Viet Nam" ha collaborato con la Camera di commercio e industria del Vietnam (VCCI) ed è stata supportata dal governo australiano e da altri donatori, per organizzare una conferenza nazionale sull'emancipazione femminile durante la ripresa del COVID-19 ad Ha Noi mercoledì, verso un settore dell'abbigliamento e delle calzature più resiliente.
Better Work Viet Nam è una partnership unica tra l'ILO e l'International Finance Corporation (IFC), membro del Gruppo della Banca Mondiale, con l'obiettivo finale di migliorare le condizioni di lavoro e aumentare la competitività di queste industrie chiave di esportazione del Vietnam.
Di fronte alla crisi del COVID-19, il programma ha dato al genere una priorità maggiore in riconoscimento degli impatti sproporzionati della crisi sulla salute, sui doveri di cura e sulla discriminazione delle donne.
Secondo uno studio dell'ILO pubblicato nel 2021, la pandemia di COVID-19 non solo ha esacerbato le disuguaglianze di genere esistenti – come il doppio onere per le donne di lavorare quasi lo stesso orario degli uomini mentre trascorrono più del doppio del tempo nelle faccende domestiche – ma anche ne ha creati di nuovi, che includevano un divario di genere nel tasso di disoccupazione.
Better Work Viet Nam ha lavorato a stretto contatto con le fabbriche associate per ridurre i rischi di discriminazione di genere e sviluppare linee guida, ponendo l'accento sulle dimensioni di genere per supportare le fabbriche nella gestione di sospensioni, ridimensionamento e sicurezza e salute sul lavoro durante la pandemia.
In collaborazione con IFC, durante le prime ondate di COVID-19 nel 2020, Better Work Viet Nam ha lanciato il progetto GEAR (Gender Equality and Returns) per aiutare le fabbriche a migliorare la produttività a livello di linea fornendo alle operatrici le competenze necessarie per svolgere efficacemente capolinea.
