“Nuovi approcci alla gestione delle persone in azienda”
Consiglio Generale Allargato a tutti gli associati - presso la sede Assomac, ore 16.30
L’ordine del giorno del Consiglio sarà il seguente:
- Comunicazioni del Presidente;
- Aggiornamento Attività Assomac;
- Giorgio Del Mare parlerà di: Nuovi approcci alla gestione delle persone in azienda;
- Varie ed Eventuali.
A fine riunione ritrovo a Villa Necchi per la cena Natalizia.
PROGRAMMA
INTRODUZIONE:
- Il contesto di oggi: cambiamento continuo e trasformazione digitale
- Le persone come leva competitiva per il successo e non più come fattore di produzione
LA GESTIONE DELLE PERSONE OGGI
- Capi accesi e capi spenti: 30% di performance in più
- I Leader da sviluppo quali componenti adottano
- Le 3 grandi competenze del Leader da sviluppo
LE 3 GRANDI COMPETENZE DEL LEADER DA SVILUPPO:
- Potenziare ed ingaggiare le proprie risorse:
- essere accessibili e imparare ad ascoltare attivamente
- favorire l’empowerment attraverso la delega e il feedback efficace
- creare engagement scatenando passione ed energia (dalla soddisfazione alla motivazione profonda)
- Facilitare la collaborazione valorizzando l’intelligenza collettiva sia tra le proprie persone che trasversalmente:
- favorire la creazione di sharing community
- promuovere la trasversalità come leva per una maggiore agilità di azione quotidiana
- motivare all’adozione di modalità di relazione e teamworking efficaci
- Semplificare e favorire l’agility nelle comunicazioni, nei processi, nelle prassi:
- lavorare in modo agile: cosa significa?
- la mentalità dell’agility
- i principi guida dell’agility
